這禮拜，老闆推我制定辦公室冰箱和微波爐的使用與清潔守則 & 時間表。　全辦公室三十多位員工，一半以上的人年紀比我大、在職比我久、職級比我高；這份任務可真的非常 delicate。

於管理與領導而言，Maturity = Courage balanced with consideration.　–Stephen Covey.

我需要的是勇氣。　在我發出第一封email調查大家的使用量，立刻就有個同事不甚友善的回應。
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我想要走廊

二樓以上包括二樓學校式走廊

I know I can count on you

so I aim and learn to be independent.

“It is impossible for a manager or director to know exactly what information each person in the organization needs to know to do his or her job, to help solve the organization’s problems, and create opportunities.

Instead of you telling me what I need to know, I determine what I need to know to do my job.” — 《Nine Shift》

2‧
如果你們想知道我在做什麼，我是說每天的行程，答案非常簡單。

我上班，下班回家後吃飯順便看電視，接著開電腦看東西 (這 “東西” 定義範圍很廣：包括看email、看bbs、看www…)，然後看書，電腦維持連線狀態。

就這樣。
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這禮拜老闆跟我說，「我認識的人當中，沒幾個人 “完全” 喜歡他/她職位裡的 “每一個” 工作事項，但只要快樂的事多過於不喜歡的事，那就值得了。」

謝謝老闆再次機會教育。

然後這禮拜老闆派給我一項任務：讓我一個人負責籌辦某個校外單位超過兩百人的活動的 reception。 (正式晚宴前的點心時間，我負責連絡場地、訂食物、確認時間…等事項)

只想說，我非常開心與感動。

p’s’ 李安拿到奧斯卡導演獎。 謝謝大家！